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德科集团蝉联21年上榜《财富》世界500强,人力资源行业排名第一!

2019-07-23

自1999年至今,德科集团已连续21年荣登《财富》世界500强榜单,并且始终保持着世界500强榜单中人力资源服务公司No.1的领航者位置。德科集团在全球60个国家和地区设置了约5,000家分公司,拥有全职员工34,000名。服务客户超过100,000家,并且每天为超1,000,000名员工提供专业服务。多年来,德科集团一直秉承着通过人才和科技引领人力资源行业变革的理念,不断地创新和发展。

 

2018年,德科集团的战略发展取得了重大进展,营收同比上涨5.6%,业绩攀升至281.67亿美元。取得这一优异成绩,得益于德科集团嵌入最佳实践,积极实施数字化策略来加强公司的核心业务。


达沃斯论坛


自2009年德科集团成为达沃斯的行业会员开始至今,连续多次参加达沃斯论坛,参与人力资源服务行业发展规划的制定,促进政府降低对行业人力资源市场的管控,带动整个行业的健康发展。


今年7月1日至3日,世界经济论坛第13届新领军者年会(又称夏季达沃斯)在大连国际会议中心召开。本届论坛主题为“领导力4.0:制胜全球化新时代”,来自90多个国家1,500余名政商界领袖、学界专家和媒体代表出席,李克强总理连续第7次出席开幕式并发表特别致辞。


德科集团CEO Alain Dehaze作为联席主席出席夏季达沃斯,并参与多场主题对话。在“对话领导力4.0”对话中,德科集团CEO Alain Dehaze与阿联酋高等教育和科学研究部部长Ahmad Belhoul Al Falasi,就如何在全球化新时代成为一名成功领袖的话题展开坦诚对话。“领导力4.0”系列对话,让我们得以了解当今世界的成功领袖所具有的日常习惯,以及他们的远见卓识和价值观。


欧洲最佳工作场所第2名


今年,卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)发布了“2019欧洲最佳工作场所”榜单, 德科集团位列第2名,即连续第四年荣膺欧洲最佳工作场所称号前五。


德科集团CEO Alain Dehaze表示:“作为全球人力资源服务行业的领航者,我们为获评‘2019欧洲最佳工作场所’第2位感到自豪。它反映了集团每一位员工的出色努力,是你们在吸引、保留、培养和赋能最优秀的人才方面所作的巨大努力起到典范作用。我们的成功有赖于一个由共同目标驱动的、多元化的、国际化的员工团队,我们的共同使命是为所有人提供创造和实现未来梦想的机会。很荣幸我们的这项战略重点在‘欧洲最佳工作场所’排名中再次得到印证和认可。”


Win4Youth


Win4Youth 是由德科集团发起,通过传递健康、环保、公益、团队合作等主题,体现企业核心价值和社会责任感的全球性公益体育活动。从2010年起,Win4Youth 活动已经连续举办了9年,涉及跑步、自行车、铁人三项运动和多运动(瑜伽、健身、舞蹈等), 通过来自德科集团全球的员工和客户的努力,为30多个慈善基金组织募集了超过200万欧元善款,改善那些世界各地需要帮助的年轻人的工作和生活状况。


CEO for One Month


CEO for One Month 项目最早于2011年在挪威推行,目前已成为德科集团全球公益活动。通过以工作为基础的高效学习方式来帮助年轻人提高自身的就业能力,给年轻人提供体验CEO的机会,为年轻人带来更加光明的职业前景。在德科集团全球分支机构的推举下,合适的候选人将与来自全球的优秀青年竞逐,优胜者将与德科集团CEO Alain Dehaze 一起体验 CEO for One Month。在中国,优胜者也将跟随 FESCO Adecco CEO 学习管理技能,体验 CEO for One Month,积累真实的独一无二的职场经验。


IOC and IPC ACP


德科集团作为国际奥委会的官方合作伙伴,通过参与国际奥委会与国际残奥委会运动员职业发展计划(IOC and IPC ACP),在全球范围内帮助了超过45,000名运动员。2019年,德科集团与国际奥委会合作的目标是实现 Athlete 365 / Career+,即在教育、生活技能和就业方面帮助运动员们实现可持续性的成功,旨在帮助运动员们在退役后快速融入社会,从而积极推动运动员及残疾人运动员的职业发展。


德科集团在人力资源行业所取得的令人瞩目的成绩,是其坚持突破创新的结果。它凭借旗下多个全球品牌,为合作伙伴们提供了涵盖短期招聘、长期招聘、职业过渡、人才开发和人力资源外包等等全面的人力资源解决方案。同时,德科集团融合前沿科技优势,不断地为客户提供创新且完善的人力资源服务以满足客户日新月异的需求,从而赢得了客户的口碑,完成了出色的业绩。


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